نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة بالتعاون مع صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي ندوة تعريفية افتراضية حول شرح قانون الضمان الاجتماعي رقم (5)، والتي شارك فيها 150 موظفاً وموظفة من جميع هيئات ومؤسسات ودوائر حكومة الشارقة من كافة المستويات الوظيفية.

الشارقة 24:

اختتمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة بالتعاون مع صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي ندوة تعريفية افتراضية حول شرح قانون الضمان الاجتماعي رقم (5)، والتي شارك فيها 150 موظفاً وموظفة من جميع هيئات ومؤسسات ودوائر حكومة الشارقة من كافة المستويات الوظيفية، وذلك بنظام "التدريب عن بعد" باستخدام برنامج Microsoft Teams.

تأتي هذه الندوة ضمن الشراكة الاستراتيجة التي تتبعها دائرة الموارد البشرية مع صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي في تنظيم الندوات التعريفية لكافة موظفي حكومة الشارقة لتعريفهم بكافة الحقوق والامتيازات والمنافع التأمينية من المعاشات والمكافآت والمنح، وضوابط الاشتراك في الصندوق ومراحله وصرف المستحقات للمؤمن عليهم.

تناولت الندوة عدداً من المحاور الرئيسية مثل مفهوم التأمين الاجتماعي، والمخاطر المهنية والاجتماعية والمخاطر التي يغطيها النظام، ومراحل تطوير الحماية التأمينية ومظلة التأمين الاجتماعي وخصائص النظام.

كما تطرقت الندوة إلى بيان تطبيق القانون رقم 5 لسنة 2018 بشأن الضمان الاجتماعي في إمارة الشارقة وتاريخ سريان القانون وضوابط الاشتراك بالنظام ومصادر التمويل وراتب حساب الاشتراك وموعد أداء الاشتراكات ومدد الاشتراك في التأمين وضوابط الإجازات والإعارات والإجازات المرضية وضوابط النقل.

كما تم شرح آليات تبادل المنافع التأمينية بين صناديق التقاعد في الدولة وضوابط وأحكام ضم مدد الخدمة السابقة وضوابط وأحكام شراء مدد الخدمة الاعتبارية وبيان المنافع التأمينية سواء كانت المعاشات والمكافآت والتعويضات والمنح متطرقاً إلى ضوابط وأحكام الجمع بين المعاش والراتب.

واستعرضت الندوة المنافع التأمينية "المعاشات والمكافآت والتعويضات والمنح" وتطرقت في شرح كل جزئية على نطاق واسع للمشاركين لتوضيح كل جزء منها مثل أولاً "المعاشات" المستحقون في المعاش، وراتب حساب المعاش، والخصم من المعاش، والحرمان من المعاش، وألغاء المعاش، وسقوط صرف المعاش، أو المكافآت بالتقادم، ومستحقات المؤمن عليه المفقود، ثانياً "المكافآت" أنظمة مكافآت نهاية الخدمة الأفضل، ووفاة المؤمن عليه المستحق للمكافأة، ثالثاً "التعويضات والمنح" حالات الحرمان من تعويض الإصابة، وضوابط وأحكام الجمع بين المعاش والراتب، وحالات الاستثناءات من حظر الجمع، والخصم أو الحجر على المستحقات التأمينية، والمعاشات الاستثنائية أو زيادة في المعاشات أو مكافآت استثنائية، وضم مدة الخدمة المستحق عنها معاش.