في إطار السياسات الاستراتيجية والغايات المشتركة والتي تنعكس في تحقيق بيئة عمل جاذبة للعمال وأصحاب العمل تسهم في المزيد من النمو والاستقرار في هذا القطاع، أطلقت الجامعة القاسمية بالتعاون مع هيئة تطوير معايير العمل بحكومة الشارقة برامج تدريبية في مجال الإدارة العمالية.

الشارقة 24:

أطلقت الجامعة القاسمية بالتعاون مع هيئة تطوير معايير العمل بحكومة الشارقة برامج تدريبية في مجال الإدارة العمالية، وذلك في إطار تكامل أدوارهما للإسهام بتطوير الكفاءات القيادية الوطنية التي يحتاجها قطاع العمل في إمارة الشارقة.

وتأتي الشراكة ترجمة لأطر مذكرة التفاهم بين الجامعة القاسمية وهيئة تطوير معايير العمل في تعزيز التعاون في مجال التدريب والتأهيل وتنمية الموارد البشرية، والعمل في إطار السياسات الاستراتيجية والغايات المشتركة والتي تنعكس في تحقيق بيئة عمل جاذبة للعمال وأصحاب العمل تسهم في المزيد من النمو والاستقرار في هذا القطاع.

البرامج التدريبية التي سينظمها مركز التعليم المستمر بالجامعة القاسمية، تشمل إطلاق 3 برامج تدريبية، سيلتحق بها ما يقارب من سبعين موظفاً موزعين على تلك البرامج، وتقسم البرامج التدريبية إلى إدارة العمال وبرنامجاً ثانياً في مجال إدارة مساكن العمل، أما البرنامج الثالث فسيغطي مجال إدارة الأزمات العمالية، بالإضافة إلى برنامج لتعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها.

وتستهدف هذه البرامج التدريبية الثلاثة إلى تدريب وتأهيل موظفين مختصين في هذا المجال من ضمن العاملين في منشآت القطاعين الحكومي والخاص وإكسابهم المهارات والكفاءات المناسبة، وتنعقد البرامج في قاعة التدريب في مسرح مكتبة الجامعة القاسمية مرتين في الأسبوع على أن تتواصل البرامج على مدى شهر.

وفي هذا الإطار أكد سعادة سالم يوسف القصير رئيس هيئة تطوير معايير العمل على أهمية إطلاق هذه البرامج التدريبية في مجال الإدارة العمالية نظراً للحاجة الماسة وأهميتها على مستوى الدولة.

وأشاد بمستوى التعاون القائم بين هيئة تطوير معايير العمل والجامعة القاسمية والشراكة من خلال مذكرة التفاهم للوصول إلى تصميم هذه البرامج التي لا شك ستعود بالفائدة الكبيرة على بيئة العمل في إمارة الشارقة.

وقال القصير في تصريحه بعد إطلاق البرامج التدريبية "يقع ضمن اختصاصات الهيئة وضع أسس ومعايير تدريب وتأهيل الكوادر العمالية بالتنسيق مع الجهات المختصة باعتباره خياراً استراتيجيا وأحد معايير العمل. ونحن بهذه المناسبة ندعو المسؤولين في القطاعين الحكومي والخاص إلى اغتنام الفرصة وتشجيع موظفيهم على التسجيل في هذه البرامج. فالاهتمام بالتدريب وإعادة تشكيل مهارات الموظفين في مجال إدارة العمل يزيد من كفاءة منشآتهم وتنافسيتها وزيادة الانتاجية والربحية والاستقرار والقدرة على تلبية احتياجات سوق العمل وتنمية المرونة الإدارية بحيث تكون المؤسسة منتجة ومبتكرة وأكثر ربحاً".

من جانبه أكد الأستاذ الدكتور عواد الخلف مدير الجامعة القاسمية على أهمية هذه البرامج التي تأتي بالتنسيق مع هيئة تطوير معايير العمل في إطار المسؤولية التي توليها الجامعة في شراكاتها مع مختلف القطاعات ومنها القطاع الحكومي في إمارة الشارقة ولفت إلى أهمية هذه البرامج والتي ستؤدي دورا هاما في مجال تحقيق الاستقرار في بيئة العمل. مشيراً إلى أن هذه البرامج تأتي ضمن استراتيجية الجامعة القاسمية في مواصلة دورها الأكاديمي والتعليمي من خلال طرح البرامج والدورات التدريبية، وتأهيل الكوادر في القطاعين الحكومي والخاص بما يتناسب مع توجهات إمارة الشارقة وتطلعها نحو التنمية المستدامة وتأهيل الكوادر البشرية ذات الصلة.

وقال الخلف: "إن طرح هذه البرامج المتخصصة من قبل مركز التطوير والتعليم المستمر بالجامعة القاسمية جاء بعد تنسيق متواصل مع الهيئة لتصميم برامج تدريبية لإدارة العمالة وللعمالة في الشارقة بهدف تطوير مهاراتهم في جميع المجالات".

فيما أكد الأستاذ الدكتور عطا حسن عبد الرحيم مدير مركز التطوير والتعليم المستمر بالجامعة القاسمية على مواصلة المركز لدوره في تعزيز مذكرات التفاهم مع مختلف الجهات ليتم إطلاق هذه السلسلة من البرامج التدريبية في مجال الإدارة العمالية بالتعاون مع هيئة تطوير معايير العمل، وأوضح أن تلك البرامج ستسهم بمختلف مجالاتها التدريبية في تناول موضوعات ذات الصلة بإدارة العمالة والمساكن العمالية والأزمات العمالية كما ستتناول جانبا في تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها لتسهيل اندماجهم في المجتمع وما يتصل بذلك من حفظ القرآن الكريم والتعامل مع تكنولوجيا المعلومات.