أكد صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، استمرار الجهود لإيجاد وظائف لمواطني إمارة الشارقة، سواء ضمن تعيينات الدوائر الحكومية المدرجة في موازناتهم، أو ضمن المشروع الذي يعمل عليه سموه، مع فريق يضم عدداً من الدوائر يستخدم سبلاً أخرى للتوظيف، وأن العمل كذلك مستمر لمعالجة أوضاع متقاعدي الكادر غير المحلي من مواطني الإمارة، وأعلن سموه عن حزمة مشاريع تطويرية، سيتم تنفيذها في مدن الإمارة خلال 2022؛ أبرزها افتتاح جامعة خورفكان، والعديد من المشاريع الاستثمارية والترفيهية والسياحية، لمدينة كلباء نصيب الأسد منها من حيث الضخامة.

الشارقة 24 – هاجر خميس:

أكد صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، استمرار الجهود لإيجاد وظائف لمواطني إمارة الشارقة، سواء ضمن تعيينات الدوائر الحكومية المدرجة في موازناتهم، أو ضمن المشروع الذي يعمل عليه سموه، مع فريق يضم عدداً من الدوائر يستخدم سبلاً أخرى للتوظيف، وأن العمل كذلك مستمر لمعالجة أوضاع متقاعدي الكادر غير المحلي من مواطني الإمارة، وأعلن سموه عن حزمة مشاريع تطويرية، سيتم تنفيذها في مدن الإمارة خلال 2022؛ أبرزها افتتاح جامعة خورفكان، والعديد من المشاريع الاستثمارية والترفيهية والسياحية، لمدينة كلباء نصيب الأسد منها من حيث الضخامة.

وقال صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، في مداخلة هاتفية، عبر برنامج "الخط المباشر"، الذي يبث من أثير إذاعة وتلفزيون الشارقة، مع الإعلامي محمد خلف المدير العام لهيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون: "كل عام وأنتم جميعاً بخير بمناسبة العام الجديد، ورداً على السؤال الذي طرح في البرنامج عن الـ 1000 وظيفة، التي أُعلن عنها نهاية العام الماضي؛ أوضّح أن هذه الوظائف تابعة للدوائر الحكومية، وهي مدرجة ضمن موازناتها التي تم رفعها".

وأضاف صاحب السمو حاكم الشارقة: "نحن نعمل كفريق مشترك في العمل الخيري، ويضم هذا الفريق عدداً من الدوائر منها دائرة التخطيط ودائرة الخدمات الاجتماعات الاجتماعية، وغيرها من الجهات، فنعمل على إيجاد وظائف غير الوظائف الموجودة في الحكومة، أما بالنسبة لخلق وظائف كفتح دوائر جديدة، فهذه كلها إضافات جديدة على الموازنة، فنحن في هذا الفريق نختلف عما تضعه الحكومة لأنهم عندما يضعون الموازنة، يحددون المصاريف التي تحتاجها الدائرة، وما تحتاجه من موظفين، لكن نحن في هذا الفريق لدينا سبل أخرى".

وظائف الشرطة

وتابع صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي قائلاً: "لدينا الآن حوالي 3000 وظيفة، جميعها إحلال في شرطة الشارقة، وقالوا لنا في الأمر إن 3 وظائف لغير المواطن تساوي وظيفة واحدة للمواطن، لذا سنوظّف 1000 مواطن فقط، فأجبناهم بأنه لا يجوز ذلك، لأنه سيعطل سير العمل، لذلك يلزم توظيف 3000 آلاف شخص، فعندما يتغير شخص يحل محله شخص آخر، ولاحظنا أنهم باشروا في تنفيذ الأمر باستعجال، فقلت لهم لا تتعجلوا.. في هذا الأمر، فالأمر له خطوات أولها إيجاد من يقبل بالوظيفة ثم توظيفه ثم تدريبه جيداً، ليتمكن من القيام بمهام عمله ثم الإحلال.

ونحن الآن بدأنا نستقبل الناس المحتاجين لهذه الوظائف، ومعظمها وظائف مدنية وليست وظائف عمّال أو عمّال نظافة وما شابه، أبداً، فجميعها وظائف مرموقة، منها المهندسون والأشخاص المسؤولون عن تخطيط مواقع الشرطة، ومعظمهم خريجو جامعات، فهذا العمل نحن قائمون به الآن".

ملف المتقاعدين

وقال صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي: "لدينا كذلك ملف متقاعدي الكادر غير المحلي من مواطني إمارة الشارقة، الذين من الممكن أن يعتقد أحدهم أننا نسيناهم خلال فترة انشغالنا بالموازنة، فنقول لهم إننا لم ننسَ شيئاً وأنجزنا عملاً جيداً، وكما ذكرت سابقاً أننا لدينا أكثر من 5400 متقاعد من أصحاب الرواتب المتدنية، ومخصصات تقاعدهم متدنية، لذلك قسمناهم إلى ثلاث فئات، الفئة الأولى: الأسر المتوفى عائلها، والفئة الثانية: الأسر التي عائلها طريح الفراش، والثالثة: الأسر التي يستطيع عائلها العمل".

ثلاث فئات

وأوضح صاحب السمو حاكم الشارقة، أوضاع الفئات الثلاث وطرق معالجتها قائلاً: "بالنسبة للفئة الأولى وهي الأسر المتوفى عائلها، وعددها 500 عائلة، لهم مخصصات من دائرة الخدمات الاجتماعية، أنجزنا مشروعها في منتصف شهر ديسمبر وتم إدراجها في موازنة 2022، أما الفئة الثانية وهي المتقاعدون من طريحي الفراش وعددهم 500، فبقرار المجلس التنفيذي يحصل المتقاعد طريح الفراش على الخدمات صحية لمن كانت مرتباتهم أقل من 12 ألفاً، وأنا الآن أطلب من المجلس التنفيذي أن يرفع الرواتب كما نحن رفعناها، ونطلب منه أن يرفع هذا السقف من 12000 إلى 17500 أو 18500، وعلى الرغم من أنه تشملهم الرعاية الصحية، إلا أنهم بحاجة إلى زيادة الرواتب، فلذلك أقترح أن نقدم لهم مساعدة كالتي قدمناها لأسر المتقاعدين التي توفى عائلها، الفئة الأولى".

وتابع سموه: "وبالنسبة للفئة الثالثة، وهم من يستطيعون العمل؛ فنحن نعمل على توفير الوظائف لهم حتى وإن كان المتقاعد يستلم راتباً تقاعدياً من جهة أخرى، فنحن لا ننظر إلى مكان عمله وإنما إلى أنني مسؤول عنه، وبإذن الله ستكون 2022 سنة خير، وكما هو ملحوظ في الموازنة أن النصيب الأكبر منها للخدمات الاجتماعية".

أولوية التوظيف

وعن أولوية التوظيف؛ قال صاحب السمو حاكم الشارقة: "نتمنى لأولادنا وبناتنا المكان المناسب الذي يعملون فيه، علماً بأن هناك بعض الأشخاص يعلقون هذا الأمر قائلين: "إنهم يختارون في التوظيف"، وأنا أقول لهم: طبعاً نختار ونفاضل وفقاً لظروف الأسر وترتيب الأولويات، فأنا الآن لدي أسرة لا يعلم بحالها وباحتياجها إلا الله سبحانه وتعالى، فالأسر التي ينعم عائلها براتب كبير؛ يستطيع الأب أن ينفق على الابن حتى يحصل على وظيفة، بينما الأسر التي يحتاج عائلها إلى المساعد ستكون بالنسبة لنا أولوية، فلن نترك ابن هذه العائلة في احتياج أو عرضة للضياع".

تحمّل العمل

وأضاف صاحب السمو حاكم الشارقة: "لذا نطلب ممن تأخرنا عليهم في التوظيف أن يسمحوا لنا أن نعطي الأولوية للأكثر حاجة إلى الوظيفة، وللأسف هناك أيضاً من يقولون: "أكملنا 5 سنوات ونحن نركض للحصول على الوظيفة"، وهؤلاء أقول لهم: "هذا غير صحيح"، لابد من وجود علّة، فبالأمس أرسلت أوراق أحد الأشخاص بنفسي وقلت لهم لماذا نوظّفه؟ فهو كلما ألحقوه بوظيفة تركها، هذه الحالة أيضاً مشكلة أخرى، عندما يكون طالب الوظيفة نفسه لا يحب العمل، أما إذا سقط شيء منا سهواً -ولا نعتقد ذلك- فنطلب منهم أن يسامحونا".

نواة المجتمع

وعن أهمية الأسرة واستقرارها؛ قال صاحب السمو حاكم الشارقة: "نحن نحرص على استقرار المجتمع الذي نواته الأسرة، التي تتأسس بالشاب والشابة اللذين نحرص على توفير لهما الحياة الكريمة، ليتمكنا من تكوين أسرة ناجحة مستقرة تسهم في بناء مجتمع ناجح، ونحن مجتهدون لتحقيق الخير للمجتمع بإذن الله".

مشاريع 2022

وعن أبرز المشاريع التطويرية التي سيتم إنجازها خلال عام 2022؛ قال صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي: "أهم مشروع في عام 2022 هو افتتاح جامعة خورفكان، وسيكتمل البناء منتصف هذه السنة بإذن الله، لنفتتحها بعد فصل الصيف، وهي بالنسبة لي أنا أهم مشروع الآن".

وأضاف سموه: "لدينا مشاريع أخرى منها استثمارية وترفيهية وسياحية جميعها تأتي في وقتها، وفقاً لخطة تطوير المدن، فنحن أنجزنا تقريباً تطوير مدينة خورفكان، وهذا العام سننجز تطوير كلباء بإذن الله، ثم المنطقة الوسطى، علماً بأن هذه المنطقة كان من المقرر أن يتم تطويرها عام 2023، ولكنها رفضت ذلك وجذبتنا إليها للبدء في التطوير، ونحن لدينا عدة مشاريع في المنطقة الوسطى، منها سفاري الشارقة، ومشروع الشريعة، وبحيرة البطحاء، جميعها هذا العام بإذن الله".

واستطرد صاحب السمو حاكم الشارقة قائلاً: "أما عن مدينة كلباء؛ فمشاريعها ضخمة، فكما نلاحظ مدينة كلباء لديها شاطئ غير موجود في أي مدينة، فهو ممتد من بداية المدينة حتى آخرها، وجارٍ الآن العمل للانتهاء من إحلال المباني القديمة في نهاية العام الجاري بإذن الله، كما يوجد لدينا مشروع سوق كلباء ليعود عامراً كما كان في السابق، وكذلك العمل مستمر في استراحة الكتاب، ولدينا مشروع كبير على مدخل مدينة كلباء وهو الحدائق المعلقة والبحيرة، وسيتم إنجازه هذا العام بإذن الله.

وتابع سموه: "وكذلك العمل جار لإنجاز جامعة كلباء وافتتاحها في منتصف عام 2023، حيث نقوم بتطوير البنية التحتية للمباني وكذلك المرافق والمعدات الداخلية من مختبرات وصالات، ولدينا أيضاً مشروع برج الساعة الواقع في شارع الوحدة، الممتد من خطمة ملاحة مدخل عمان، إلى مطار الفجيرة، وسيتم افتتاح هذا المشروع العام الجاري بإذن الله.

واختتم صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، حديثه قائلاً: "نحن كما نطوّر المجتمع نطوّر له المرافق، لينعم بهذه البلد أصحابها وسكّانها، ولتفتح كذلك هذه المشروعات فرصاً للعمل لأصحاب المشروعات الاستثمارية الصغيرة، ونتمنى الخير والتوفيق للجميع بإذن الله".