استفسر عن أسباب ارتفاع نسبة استقالات المواطنين

"الوطني" يناقش سياسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية

  • الأربعاء 06, ديسمبر 2017 في 11:42 م
  • جانب من الجلسة
ناقش المجلس الوطني الاتحادي، خلال جلسته الرابعة من دور الانعقاد العادي الثالث للفصل التشريعي السادس عشر التي عقدها الأربعاء، في مقره بأبوظبي برئاسة معالي الدكتورة أمل عبد الله القبيسي رئيسة المجلس، سياسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.

الشارقة 24 – وام:

طالب أعضاء المجلس الوطني الاتحادي، خلال جلسته الرابعة من دور الانعقاد العادي الثالث للفصل التشريعي السادس عشر التي عقدها يوم الأربعاء، في مقره بأبوظبي برئاسة معالي الدكتورة أمل عبد الله القبيسي رئيسة المجلس الوطني الاتحادي، الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بتعديل قانون الموارد البشرية بشأن إجازة مرافق المريض وعدم تحديد مدة معينة لإجازة مرافق المريض من الدرجتين الأولى والثانية مراعاة للظروف الإنسانية للموظف.

وأكد الأعضاء خلال مناقشة موضوع سياسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بحضور معالي الدكتور أحمد بن عبد الله حميد بالهول الفلاسي وزير دولة لشؤون التعليم العالي والمهارات المتقدمة رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وسعادة الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة، أهمية وجود قاعدة بيانات واضحة ومتكاملة لتعزيز نسب التوطين في كافة الوزارات والجهات والهيئات الاتحادية وتحديد الاحتياجات الوظيفية والشواغر لدى الجهات الحكومية لأنها تحدد السياسات في المستقبل، لأن عدم وجود قاعدة البيانات تنعكس سلباً على مستقبل الخريجين المواطنين.

وقالوا إن بعض الجهات تشارك في معارض التوظيف من أجل الظهور الإعلامي ولا توجد عليها رقابة ومنها المؤسسات الحكومية واستفسروا عن آلية متابعة المؤسسات الحكومية للتأكد من احتياجاتها قبل مشاركتها في المعارض وتقييمها بعد المشاركة في المعارض.

كما استفسروا عن أسباب ارتفاع نسبة استقالات المواطنين في العمل خصوصاً في التخصصات الفنية، متسائلين عن خطط الهيئة في توظيف آلاف الخريجين والتخطيط المستقبلي للوظائف وربطها بأعداد الخريجين وكذلك عن تحديد عقد العمل كل 3 سنوات وتجديده وما قد يتبعه من فصل الموظف في بعض الأحيان.