اعتمد سياسة "التوظيف الدامج"

منصور بن محمد: قدرات أصحاب الهمم تدعم عملية التطوير المستقبلية

  • الخميس 20, أبريل 2017 في 7:11 م
  • خلال الاجتماع
أكد سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس اللجنة العليا لحماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، أن قدرات أصحاب الهمم تساهم في العملية التنموية لدولة الإمارات ودبي.
الشارقة 24 – وام:
 
اعتمد سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس اللجنة العليا لحماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، سياسة التوظيف الدامج أحد المحاور الرئيسة لاستراتيجية دبي للإعاقة 2020 .
 
جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عقد اليوم في مقر المجلس التنفيذي، بأبراج الإمارات، بحضور كل من سعادة عبد الله الشيباني الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، نائب رئيس اللجنة، وأعضاء اللجنة من المدراء العموم للجهات الحكومية.
 
وأكد سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم في بداية الاجتماع، أن الإعلان الأخير لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، بشأن تغيير مسمى الأشخاص ذوي الإعاقة إلى أصحاب الهمم، هو أكبر درس لكل واحد منا، بأن الإعاقة الحقيقية تكمن في إعاقة الفكر والإرادة والعزيمة، وما هذا إلا تأكيد مستمر من القيادة الرشيدة وإيمانها بقدرات وإمكانيات هؤلاء الأشخاص، التي تساهم في العملية التنموية لدولة الإمارات ودبي، الأمر الذي يساهم في تحقيق أحد أهداف اللجنة العليا في رفع الوعي المجتمعي بأهمية إعطائهم حقهم في الدمج المجتمعي.
 
وأبدى سموه سعادته بإطلاق السياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم التي جاءت لتؤكد على النهج الذي وضعته إمارة دبي والتزامها في خارطة طريق واضحة المعالم نحو تنفيذ استراتيجية دبي للإعاقة 2020.
 
وأكد سموه أن إمارة دبي قطعت أشواطا طويلة في دمج وتمكين ذوي الإعاقة في المجتمع وذلك من خلال تطوير سياسات وبرامج ومبادرات لتأهيل البيئة المحيطة بهم بحيث تتيح لهم الوصول إلى جميع المرافق التي توفرها الإمارة ما يضمن تمتعهم بالحقوق المقررة لهم إلى جانب ضمان استفادتهم من الخدمات المتاحة للجميع وعلينا الاستمرار على هذا النهج الحثيث لتكون دبي مدينة متاحة للجميع بحلول العام 2020.